Fund for Innovation and Transformation

Mise à l’essai de solutions novatrices

pour favoriser l’égalité des genres et l’autonomisation des femmes et des filles

Le FIT organise un 2e micro-apprentissage : « Analyse rapide des questions liées au genre », le 2 décembre à 10h30 HNC. Inscrivez-vous ici.

people standing together looking down into a basket as a woman stands and works

C'est quoi le FIT?

À propos

Le Fonds pour l’innovation et la transformation vise à appuyer les petites et moyennes organisations (PMO) dans la mise à l’essai de solutions novatrices visant à promouvoir l’égalité des genres dans les pays du Sud. Le but du FIT est de créer un environnement de travail dans lequel les PMOs peuvent librement expérimenter, échouer, s’adapter et essayer à nouveau leurs idées.

people gathered around a man who is providing information using a large piece of paper that is pinned up high for everyone to see

Qui finançons-nous?

Critères d’admissibilité

Le FIT encourage les applications des Petites et Moyennes Organisations canadiennes (PMO) qui veulent tester des solutions novatrices pour relever des défis spécifiques de développement, en partenariat avec des organisations locales. Les candidats interessés devront se familiariser avec les critères d’admissibilité et les exigenses de soumission avant de présenter leur demande.

a group of young women wearing hijabs look into a mirror

Comment fonctionnons-nous?

Processus d’application

Le processus d’application pour le FIT est organisé en trois étapes: l’admissibilité, le document conceptuel et la proposition. Nous prévoyons d’avoir cinq appels de propositions en total et deux appels de propositions par année. Les dates de ces appels seront annoncées lorsqu’elles auront été décidées.

Tester les innovations

Notre programme vise à soutenir la mise à l’essai d’un éventail
de solutions créatives face aux défis du développement, et à offrir
aux organisations la possibilité d’apprendre et de grandir en tant que
groupes novateurs. Les solutions novatrices doivent offrir des occasions
d’intégrer les communautés locales de la conception du projet jusqu’à
sa mise en œuvre. Tester des idées innovatives permettra aux organisations
d’expérimenter leur idée, d’apprendre les bonnes pratiques en la matière et
d’évaluer le potential de réussite de cette idée à plus grande échelle.

Outils pilotés par les agricultrices, développement de tableaux de bord et l’avenir de l’agriculture

Le Coady International Intsitute du St. Francis Xavier Univeristy mettra à l’essai des outils avec…

Mise à l’essai de solutions novatrices

pour favoriser l’égalité des genres et l’autonomisation des femmes et des filles

À propos

Critères d’admissibilité

Processus d’application

Tester les innovations

Outils pilotés par les agricultrices, développement de tableaux de bord et l’avenir de l’agriculture

Promouvoir le développement de la simulation de table au niveau communautaire

Renforcement du pouvoir des femmes, innovation agricole et adaptation au changement climatique

Renforcement du pouvoir des femmes via des moyens liés à l’hygiène menstruelle et à l’intégration des moyens de subsistance

Communauté Meshkat : Mettre en lumière l’égalité des genres en Jordanie

Tracer un chemin pour sortir de la pauvreté : l’essai d’une calculatrice de caisse avec des femmes extrêmement vulnérables dans le nord du Kenya

Communauté d’apprentissage et incubateur de projets en égalité de genre au Nicaragua

Il faut tout un village pour guérir

Élimination du mariage des enfants en Sierra Leone

Renforcement de la capacité d’échographie à distance pour l’accès prénatal

Prévention du cancer du col de l’utérus en Inde grâce à l’auto-prélèvement

Augmenter la production de volaille en Zambie

Centre de ressources « combattantes de Kieni » pour les femmes et les filles

Un apprentissage en ligne inclusif pour la jeunesse ougandaise

Technologie et formation pour la qualité et l’égalité

Initiative d’autonomisation des sages-femmes par la numérisation active en Tanzanie

Girls Groundswell

Une plateforme contre la violence à l’égard des femmes journalistes au Soudan

Micro-apprentissage 2 : Analyse rapide des questions liées au genre

Offre d’emploi : Directeur/directrice des finance par intérim

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